Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মোট মানব সম্পদ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা এমন একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ মোট মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা এবং উন্নয়নে সহায়তা করবেন। এই ভূমিকা একজন প্রার্থীর জন্য আদর্শ, যিনি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, কর্মী উন্নয়ন এবং কর্মচারী সম্পর্কের ক্ষেত্রে গভীর জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন। প্রার্থীকে কর্মচারী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মচারী কল্যাণ কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে। এছাড়াও, প্রার্থীকে মানব সম্পদ নীতি এবং পদ্ধতি উন্নয়নে সহায়তা করতে হবে এবং কর্মচারীদের জন্য একটি ইতিবাচক এবং উত্পাদনশীল কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করতে হবে। প্রার্থীকে মানব সম্পদ তথ্য সিস্টেম (HRIS) এবং অন্যান্য প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম ব্যবহারে দক্ষ হতে হবে। এই ভূমিকা একটি চমৎকার সুযোগ প্রদান করে, যেখানে প্রার্থী মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে তাদের দক্ষতা এবং জ্ঞানকে আরও উন্নত করতে পারবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারী নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং প্রতিক্রিয়া প্রদান করা।
- মানব সম্পদ নীতি এবং পদ্ধতি উন্নয়নে সহায়তা করা।
- কর্মচারী সম্পর্ক এবং কল্যাণ কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- মানব সম্পদ তথ্য সিস্টেম পরিচালনা করা।
- কর্মচারী ডেটা এবং রেকর্ড বজায় রাখা।
- কর্মচারী সমস্যার সমাধান এবং পরামর্শ প্রদান করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- মানব সম্পদ ক্ষেত্রে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- মানব সম্পদ তথ্য সিস্টেমে দক্ষতা।
- উৎকৃষ্ট যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধান এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা।
- বিভিন্ন মানব সম্পদ আইন এবং নিয়ম সম্পর্কে জ্ঞান।
- প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম এবং সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা।
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় কীভাবে আপনার অভিজ্ঞতা প্রয়োগ করবেন?
- কোনো কঠিন কর্মচারী পরিস্থিতি আপনি কীভাবে সমাধান করেছেন?
- আপনি কীভাবে কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন পরিচালনা করবেন?
- মানব সম্পদ তথ্য সিস্টেম ব্যবহারে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করবেন?
